1月(yue)17日下午(wu)，公(gong)司(si)召(zhao)開2023年(nian)員工培訓工作(zuo)座談會。公司(si)黨委副書記(ji)、工(gong)會主(zhu)席(xi)賈健喜出(chu)席會議(yi)并(bing)講(jiang)話，相(xiang)關(guan)部(bu)室(shi)、生(sheng)產分廠(chang)負責(ze)人、培訓專(zhuan)責(ze)及(ji)內訓(xun)師代(dai)表(biao)參加(jia)會議。

賈健喜在總結講(jiang)話中(zhong)充分(fen)肯定(ding)了(le)2022年公(gong)司(si)員工(gong)培訓工(gong)作(zuo)。他(ta)指(zhi)出，此次座談會既是總結(jie)表彰(zhang)會(hui)，也(ye)是鼓勁加(jia)油(you)會；既是獻計獻(xian)策(ce)會，也(ye)是明確(que)思(si)路重新出(chu)發(fā)(fa)的工(gong)作會(hui)。他提(ti)出(chu)，針對2023年(nian)培(pei)訓工(gong)作要(yao)從破(po)解三(san)個(ge)培(pei)訓(xun)難題入(ru)手：一是(shi)破(po)解(jie)“只會(hui)干不會(hui)帶員工(gong)”的問題，要(yao)用(yong)好(hao)公(gong)司內訓師、師(shi)帶徒各(ge)項政(zheng)策(ce)，讓(rang)經(jīng)(jing)驗(yan)骨干(gan)有效(xiao)發(fā)揮(hui)“傳(chuan)幫(bang)帶”作用(yong)；二(er)是(shi)破(po)解(jie)“培訓(xun)重(zhong)視(shi)程(cheng)度(du)不夠、動力不足(zu)”的(de)問題，各(ge)單(dan)位(wei)一(yi)把手要(yao)切實(shi)重(zhong)視培(pei)訓(xun)工作(zuo)，用(yong)激勵獎勵(li)促(cu)使(shi)員工主(zhu)動學習(xi)；三是破解“時(shi)間(jian)與效果(guo)不(bu)匹(pi)配”的(de)問(wen)題(ti)，要堅(jian)持培(pei)訓(xun)原(yuan)則、目標(biao)不(bu)變化，通(tong)過固定(ding)班(ban)組培訓(xun)時(shi)間(jian)定(ding)期考評(ping)效(xiao)果，提高培訓(xun)實(shi)施的(de)針對性。

賈(jia)健(jian)喜指(zhi)出(chu)，2023年員工(gong)培訓(xun)工(gong)作，要從三個(ge)方(fang)面(mian)重點(dian)發(fā)力。一(yi)是(shi)結(jie)合(he)工作實際(ji)做好(hao)培(pei)訓，注重技術骨干(gan)、生產(chan)班組長(zhang)在培訓實踐中的(de)作(zuo)用(yong)；二是(shi)強化(hua)培訓實效，用(yong)小(xiao)型(xing)培訓、互(hu)培互(hu)講、活動穿(chuan)插知(zhi)識(shi)等方(fang)式(shi)力促(cu)工(gong)作產(chan)生(sheng)實效；三(san)是(shi)堅持(chi)管(guan)理人員(yuan)素養(yǎng)和員工素能(neng)提(ti)升(sheng)，分(fen)層分(fen)類做好(hao)實(shi)施(shi)。他要求(qiu)各部門(men)、各單位按照(zhao)“分(fen)類實(shi)施、以缺定(ding)培、標桿引領、獎罰(fa)分明(ming)”的(de)原則(ze)認真籌劃年(nian)度(du)各項(xiang)培(pei)訓(xun)，為(wei)員工(gong)隊伍建(jian)設(she)發(fā)揮積極(ji)作用(yong)。

座談會(hui)上(shang)，人(ren)力(li)資源部部長黃曉英(ying)安排(pai)了(le)2023年(nian)度(du)培(pei)訓重(zhong)點工(gong)作(zuo)。會議(yi)聽取了(le)公(gong)司(si)2022年培訓(xun)完(wan)成(cheng)情況(kuang)匯報，表彰(zhang)了(le)2022年度培(pei)訓(xun)先(xian)進集(ji)體和(he)優(yōu)(you)秀內(nei)訓(xun)師。先進集體質(zhi)量(liang)計(ji)量中(zhong)心、動力(li)分廠做(zuo)了經(jīng)驗(yan)交流(liu)，優(yōu)(you)秀內訓(xun)師(shi)代表王向文做(zuo)了(le)表(biao)態(tài)發(fā)言。與會人員還(hai)結(jie)合工(gong)作實(shi)際(ji)各抒己見(jian)，共同(tong)謀劃(hua)公司(si)培訓(xun)工(gong)作(zuo)。

此(ci)次(ci)培(pei)訓(xun)座談會(hui)是(shi)人(ren)力資(zi)源部貫(guan)徹(che)公(gong)司(si)主要(yao)領導(dao)工作(zuo)調研要求，落實(shi)職代會精神的切(qie)實舉措，凝聚(ju)了(le)培訓(xun)工(gong)作(zuo)合(he)力(li)，布局了(le)具(ju)體(ti)任(ren)務。2023年(nian)員工培訓(xun)工(gong)作將(jiang)圍繞(rao)“降本增(zeng)效年(nian)”各項(xiang)生(sheng)產經(jīng)(jing)營工(gong)作目(mu)標，通過明職(zhi)責強(qiang)考(kao)核(he)、三支隊(dui)伍素(su)能提升(sheng)、內(nei)訓(xun)師(shi)授(shou)課(ke)、崗位(wei)輪換、學習積(ji)分(fen)制(zhi)試(shi)行(xing)等(deng)方面(mian)實(shi)施(shi)培訓(xun)工作(zuo)，以(yi)“人(ren)才(cai)引(yin)擎(qing)”為(wei)公(gong)司高(gao)質(zhi)量發(fā)(fa)展(zhan)提(ti)供有力支撐。（人力資源部 王浴(yu)鈺(yu)）