隨(sui)著酷(ku)暑高(gao)溫(wen)的(de)來臨，公司合(he)成(cheng)氨系統(tǒng)(tong)的(de)大檢(jian)修任(ren)務也圓(yuan)滿完成，機(ji)器的(de)轟鳴聲(sheng)催促著每(mei)一(yi)個人：行(xing)動(dong)起來(lai)，爭分(fen)奪秒，爭(zheng)趕超越(yue)，努力(li)完(wan)成生產(chǎn)任務，決不辜(gu)負(fu)時(shi)代(dai)賦予我(wo)們(men)的(de)機遇(yu)。為了切(qie)實保(bao)障生產(chǎn)任(ren)務的完(wan)成，氣化分廠(chang)原(yuan)運工(gong)段(duan)將(jiang)加強常規(guī)管(guan)理(li)提上(shang)工(gong)作(zuo)日程，作(zuo)為(wei)這(zhe)一階(jie)段的重(zhong)點工作(zuo)，展開了(le)相關教(jiao)育(yu)和檢查。
開(kai)展勞(lao)動(dong)紀(ji)律(lv)和工(gong)藝紀(ji)律檢(jian)查(cha)。分(fen)廠通過嚴(yan)抓(zhua)生產(chǎn)(chan)指標(biao)、交(jiao)接班記(ji)錄(lu)本(ben)、臺賬(zhang)記(ji)錄(lu)為手(shou)段，抓早抓(zhua)小，規(guī)(gui)范崗(gang)位(wei)行為(wei)，樹牢紀(ji)律(lv)意(yi)識(shi)，明確(que)勞動(dong)紀(ji)律要求(qiu)和常(chang)規(guī)勞(lao)動紀律(lv)要求(qiu)，組織規(guī)范(fan)化、常態(tài)(tai)化(hua)的(de)安全生產(chǎn)，避免因(yin)為(wei)勞動紀律渙(huan)散、工(gong)藝紀(ji)律執(zhí)(zhi)行(xing)不嚴(yan)造(zao)成(cheng)事(shi)故，影響(xiang)生產(chǎn)(chan)，紀(ji)律(lv)整(zheng)頓首當(dang)其中。
進行(xing)職(zhi)工行(xing)走(zou)行(xing)為規(guī)(gui)范(fan)的(de)教(jiao)育和檢(jian)查。這(zhe)一內(nèi)(nei)容看似小(xiao)節(jié)，其(qi)實(shi)內(nèi)涵深刻(ke)。儀(yi)容儀表(biao)顯(xian)示著一(yi)個(ge)人(ren)的(de)精(jing)神(shen)風貌，可振奮(fen)自身(shen)，亦可(ke)激(ji)揚(yang)他人，更(geng)是展示(shi)著公司的文化和(he)精神(shen)。行走(zou)行為(wei)規(guī)范，是(shi)個人行為修(xiu)養(yǎng)(yang)的(de)體(ti)現(xiàn)，也是(shi)安全(quan)生(sheng)產(chǎn)(chan)的前(qian)提(ti)和(he)要(yao)素(su)。
被提(ti)上(shang)日程(cheng)的(de)還(hai)有(you)對(dui)外(wai)部施(shi)工單位的(de)管(guan)理(li)。這(zhe)些人(ren)員(yuan)具有(you)自(zi)身的特(te)殊性，他(ta)們不是公(gong)司員工，但(dan)是經(jīng)(jing)年(nian)累(lei)月活(huo)動在(zai)生產(chǎn)(chan)區(qū)(qu)域(yu)，他們(men)的行(xing)為和活動(dong)對公司(si)的(de)生(sheng)產(chǎn)(chan)和(he)經(jīng)(jing)營(ying)有(you)著或大或小(xiao)的影(ying)響，因此(ci)對他(ta)們(men)行(xing)為(wei)活動的(de)約束(shu)和教育(yu)也(ye)是(shi)此(ci)次活動的內(nèi)(nei)容(rong)之一(yi)。為了(le)保障(zhang)教育管理工作(zuo)的(de)成效(xiao)，原(yuan)運(yun)工(gong)段(duan)召開(kai)了動員(yuan)會議(yi)，布置(zhi)任務，提出(chu)要(yao)求，使每(mei)個(ge)員(yuan)工(gong)都明(ming)確(que)了此(ci)項工(gong)作的意義。利(li)用(yong)班前(qian)班(ban)后(hou)會組(zu)織(zhi)員工重(zhong)新學習(xi)公(gong)司和分(fen)廠(chang)的(de)相(xiang)關規(guī)定，員(yuan)工們反(fan)復(fu)學習，將這(zhe)些(xie)規(guī)(gui)定牢記于心，外化(hua)于行(xing)。為了保障(zhang)制度的(de)落(luo)實，加(jia)強了檢查和(he)處(chu)罰。分廠(chang)領(ling)導帶(dai)隊(dui)，職(zhi)能(neng)人(ren)員協(xié)(xie)同(tong)，定(ding)期和不(bu)定(ding)期(qi)上(shang)崗(gang)檢查(cha)，遇(yu)到有違反規(guī)(gui)定的(de)，情節(jié)(jie)輕(qing)的，批評教育，限期整(zheng)改(gai)；如果有(you)顯著(zhu)違(wei)規(guī)(gui)的(de)，給(gei)予處罰。
經(jīng)過學(xue)習和(he)檢查過后(hou)，氣化(hua)分(fen)廠(chang)員(yuan)工(gong)精(jing)神(shen)煥發(fā)(fa)，舉(ju)止文明，生產(chǎn)組織(zhi)和各項(xiang)工(gong)作井然有(you)序(xu)。（氣化(hua)分(fen)廠(chang)? 孫周(zhou)軍）
