11月(yue)24日上(shang)午(wu)，合成(cheng)分(fen)廠(chang)黨(dang)支(zhi)部(bu)攜(xie)手動力(li)分(fen)廠黨(dang)支(zhi)部(bu)以貫(guan)徹(che)落(luo)實“守(shou)法規(guī)(gui)、嚴(yan)規(guī)程、強監(jiān)(jian)管、遏三違(wei)”百(bai)日安(an)全(quan)活動為(wei)契機(ji)，組(zu)織(zhi)開展(zhan)了“唇(chun)槍(qiang)舌(she)戰(zhàn)辨(bian)真理(li)、思論(lun)才華展風采(cai)”安(an)全(quan)知(zhi)識(shi)主題黨日(ri)辯論(lun)賽(sai)活(huo)動。公司人力(li)資(zi)源部(bu)、工會辦(ban)公(gong)室(shi)、安(an)全(quan)監(jiān)察(cha)部(bu)、生產(chǎn)技(ji)術(shù)環(huán)保部(bu)及相(xiang)關(guān)分廠負(fu)責(ze)人(ren)擔任(ren)評委。共(gong)計50余(yu)名(ming)黨員群眾(zhong)觀(guan)看(kan)了(le)辯論(lun)賽。

“教(jiao)育(yu)是(shi)根本大計(ji)，是安(an)全生(sheng)產(chǎn)(chan)的理論(lun)，理論(lun)聯(lián)系實際(ji)進(jin)行培訓(xùn)(xun)能更好(hao)地提升(sheng)員工技能(neng)及(ji)素(su)質(zhì)(zhi)，那(na)是(shi)否可(ke)以認(ren)為(wei)有培(pei)訓(xùn)教育(yu)才(cai)能(neng)有安全生(sheng)產(chǎn)(chan)呢(ne)？”

“為(wei)什么(me)我(wo)們沒(mei)有(you)停(ting)止過安全(quan)教育(yu)，但(dan)是(shi)事(shi)故(gu)還(hai)是不(bu)能完全杜絕(jue)，這是(shi)什么原因(yin)導(dǎo)致(zhi)的(de)？能否(fou)說(shuo)明(ming)安(an)教效果不能(neng)完全(quan)凸顯(xian)，必須(xu)通過制度(du)來(lai)加(jia)強呢(ne)？”

“新員工入廠，都必須進(jin)行三(san)級(ji)安(an)全培訓(xùn)(xun)教(jiao)育(yu)，請問(wen)對(dui)方辯友，為何新(xin)入廠(chang)的員工(gong)首(shou)先要進行教(jiao)育(yu)培(pei)訓(xùn)呢(ne)？”

本次辯(bian)論賽決賽的(de)辯題是“加(jia)強安全生產(chǎn)(chan)要(yao)重教(jiao)輕罰(fa)還是(shi)重罰(fa)輕教”。辯(bian)論過(guo)程中，各(ge)位辯(bian)手(shou)準備充分、辯論精(jing)湛、論據(jù)(ju)有(you)條有(you)理(li)，贏(ying)來(lai)現(xiàn)場(chang)觀(guan)眾(zhong)的陣陣掌聲。在場(chang)評委(wei)對所有參辯選(xuan)手進行(xing)了(le)評(ping)判(pan)和(he)點評(ping)。

通(tong)過本(ben)次(ci)辯(bian)論(lun)賽，不(bu)僅(jin)鍛(duan)煉了員(yuan)工的(de)口才和思維能(neng)力，還加(jia)深了員工對(dui)安全生產(chǎn)管理全(quan)新(xin)的理(li)解和認(ren)識，在(zai)員工之間(jian)普及了(le)安全知識，提(ti)升了(le)員(yuan)工(gong)的(de)安全(quan)意識、規(guī)矩(ju)意(yi)識，鍛煉(lian)了(le)員工(gong)的(de)協(xié)(xie)調(diào)應(yīng)急(ji)能力，充實(shi)了(le)員工(gong)的(de)文(wen)化生活(huo)，促(cu)進了分廠間(jian)安(an)全(quan)管(guan)理(li)方式、方法的(de)交(jiao)流(liu)和(he)溝通。（白(bai)航?盧妮）