鍋(guo)爐DCS控制(zhi)系統(tǒng)無(wu)需人工操(cao)作(zuo)，即可實(shi)現(xiàn)(xian)閉(bi)環(huán)(huan)控制(zhi)；尿(niao)素(su)產(chǎn)品復(fu)檢(jian)、碼(ma)垛、儲運無(wu)人操(cao)作(zuo)，正在全自(zi)動運(yun)行……當生產(chǎn)(chan)制(zhi)造(zao)企業(yè)(ye)與數(shù)字化技術(shù)“結(jié)(jie)緣”，這(zhe)些(xie)看似(shi)科幻(huan)的“未來(lai)工廠”場(chang)景在陜化(hua)公(gong)司(si)生產(chǎn)(chan)裝置現(xiàn)(xian)場(chang)一一(yi)變(bian)成現(xiàn)實(shi)。

近(jin)日，陜(shan)化(hua)公(gong)司(si)改革(ge)經(jīng)驗(yan)材(cai)料《乘勢(shi)而上(shang)育新(xin)機(ji)、穩(wěn)中(zhong)求(qiu)進促(cu)實(shi)效，為(wei)公(gong)司高(gao)質(zhì)(zhi)量發(fā)展提供(gong)人(ren)才(cai)保障(zhang)》，在《陜西國(guo)企改(gai)革簡(jian)報(bao)》第(di)18期(qi)“陜(shan)煤集團”專(zhuan)刊中(zhong)刊(kan)載(zai)。

　　落(luo)實(shi)國企改革(ge)三(san)年行動(dong)，陜化(hua)公(gong)司(si)是實踐(jian)者(zhe)，更是(shi)受益(yi)者。三(san)年間，陜化公(gong)司(si)新一(yi)屆(jie)領(ling)導班(ban)子敢想(xiang)敢改、深耕深改(gai)、創(chuàng)新(xin)求(qiu)變、實干(gan)強企(qi)，提出了打造“員(yuan)工幸福(fu)、同行尊重”一流化工企業(yè)(ye)的(de)愿(yuan)景目(mu)標，開(kai)始了(le)從(cong)精(jing)簡(jian)整(zheng)合(he)機(ji)構(gòu)(gou)到實(shi)施(shi)銷售(shou)體制(zhi)機(ji)制改革(ge)，從重新(xin)定編定(ding)員到(dao)薪(xin)酬結(jié)構(gòu)改革(ge)，從傳統(tǒng)煤化工(gong)企(qi)業(yè)(ye)到數(shù)(shu)字化轉(zhuǎn)型升級(ji)等(deng)一(yi)系(xi)列(lie)改革(ge)創(chuàng)(chuang)新(xin)。

　　用(yong)實干導(dao)向，干事(shi)創(chuàng)(chuang)業(yè)(ye)成(cheng)為(wei)潮(chao)流

　　“堅決(jue)不能(neng)虧(kui)了(le)下(xia)苦的(de)人、不能虧(kui)了(le)為公(gong)司(si)作貢獻的人(ren)”，這是(shi)陜化(hua)公(gong)司(si)黨(dang)委(wei)書(shu)記、董事(shi)長屈(qu)戰(zhàn)成(cheng)在會議上常(chang)常(chang)強調(diào)的(de)一(yi)句(ju)話(hua)。自(zi)2020年(nian)起，陜(shan)化公(gong)司全(quan)面“賽(sai)馬(ma)”，提出“以實(shi)績論(lun)英(ying)雄，讓實(shi)干者(zhe)得實(shi)惠(hui)”的(de)鮮(xian)明(ming)導(dao)向，精心(xin)籌劃、逐步(bu)加(jia)碼(ma)，穩(wěn)(wen)妥攻堅(jian)“老三鐵(tie)”，提出“2-6-2”差異(yi)化分配理念、開(kai)辟(pi)超(chao)產(chǎn)(chan)獎(jiang)和業(yè)(ye)績(ji)突(tu)出貢獻(xian)獎(jiang)，開(kai)展(zhan)星(xing)級員(yuan)工創(chuàng)(chuang)建(jian)、多(duo)能(neng)工培(pei)養(yǎng)(yang)，班(ban)組長(zhang)和技(ji)術(shù)隊伍競(jing)聘上(shang)崗(gang)，三支(zhi)隊伍人才評聘(pin)，用(yong)高(gao)回(hui)報(bao)激勵(li)干事(shi)創(chuàng)(chuang)業(yè)(ye)，貢(gong)獻(xian)大(da)、業(yè)績優(yōu)(you)的員工薪(xin)酬可趕(gan)超中層(ceng)管(guan)理人(ren)員(yuan)年薪(xin)。一(yi)系(xi)列三項制(zhi)度改(gai)革措施綜合施政，用“干(gan)得多(duo)，拿得多(duo)”激(ji)活隊(dui)伍(wu)建設的“一池(chi)春水”，全員潛能被(bei)前所未(wei)有(you)地(di)釋(shi)放出來。

　　用(yong)績(ji)效說話(hua)，業(yè)(ye)績(ji)迎(ying)來集(ji)中(zhong)爆(bao)發(fā)

　　在生(sheng)產(chǎn)(chan)系(xi)統(tǒng)，重(zhong)中之重(zhong)抓好長周(zhou)期(qi)穩(wěn)定(ding)運(yun)行，實(shi)現(xiàn)(xian)高(gao)產(chǎn)(chan)低(di)耗(hao)；在營銷(xiao)環(huán)(huan)節(jié)(jie)，深耕競價(jia)銷(xiao)售(shou)模(mo)式(shi)，提升(sheng)了企業(yè)(ye)抗(kang)風(feng)險能(neng)力(li)和(he)盈利能(neng)力(li)。2018年，公司在連(lian)續(xù)虧損多年后實現(xiàn)(xian)首(shou)次(ci)盈(ying)利(li)502萬元；2019年(nian)，公司盈利2037萬(wan)元(yuan)；2020年(nian)盈(ying)利(li)2537萬元(yuan)；2021年(nian)實(shi)現(xiàn)(xian)營業(yè)收入(ru)74億元(yuan)，實現(xiàn)利潤(run)7億(yi)元，2022年(nian)上(shang)半年，公(gong)司(si)營業(yè)(ye)收(shou)入(ru)39.66億(yi)元，利潤總額(e)11.1億元(yuan)，較上(shang)年(nian)同(tong)期(qi)分別增長(zhang)6.39億(yi)元和3.23億(yi)元(yuan)。三(san)年來，公(gong)司盈利能力(li)持續(xù)(xu)增(zeng)強，經(jīng)營(ying)業(yè)(ye)績連(lian)創(chuàng)歷史新高(gao)，陜化公司以處于(yu)陜煤集(ji)團第(di)三(san)方陣(zhen)的資產(chǎn)規(guī)模，取得了(le)位(wei)居(ju)第(di)一方(fang)陣(zhen)的經(jīng)(jing)營業(yè)績(ji)，一舉躋身陜煤集團化工板(ban)塊盈(ying)利大戶(hu)。

　??用(yong)“位(wei)次”見證，爭先上(shang)位(wei)創(chuàng)(chuang)一(yi)流

　　“爭(zheng)第一、創(chuàng)唯(wei)一(yi)”是(shi)陜化公司始終(zhong)保持(chi)的昂揚姿(zi)態(tài)。今(jin)年(nian)1月28日(ri)，陜化(hua)公(gong)司(si)獲(huo)評陜西(xi)省2021-2022年(nian)秋冬(dong)季(ji)重(zhong)污(wu)染(ran)天(tian)氣期(qi)間環(huán)(huan)保績效分級(ji)B級(ji)企業(yè)。1月(yue)19日，在(zai)工(gong)業(yè)(ye)和信(xin)息化部、國家(jia)市(shi)場(chang)監(jiān)(jian)督(du)管理總(zong)局公告(gao)中(zhong)，陜(shan)化公(gong)司(si)合成氨(an)位列(lie)行業(yè)(ye)能(neng)效(xiao)“領(ling)跑(pao)者”第(di)二名(ming)。6月(yue)底，經(jīng)國(guo)家版(ban)權(quán)局核準，陜化(hua)公(gong)司(si)“陜化”“華(hua)山”“陜(shan)化(hua)S”“陜(shan)復”Logo及(ji)圖案著作(zuo)權(quán)(quan)商標(biao)申報(bao)成(cheng)功注冊。8月初(chu)，陜化(hua)公(gong)司(si)榮(rong)獲“2021年(nian)全(quan)國(guo)氮肥企(qi)業(yè)尿素產(chǎn)(chan)量(liang)20強”“2021年(nian)全國(guo)氮(dan)肥(fei)企(qi)業(yè)(ye)合(he)成氨產(chǎn)量20強”和“2021年(nian)度合成(cheng)氨(an)行業(yè)節(jié)能先(xian)進(jin)企業(yè)(ye)”三項殊榮。陜(shan)化公司在行(xing)業(yè)內(nèi)(nei)“位(wei)次(ci)”前移(yi)，榮(rong)譽(yu)不(bu)斷(duan)，獲(huo)得了(le)越來(lai)越(yue)高的(de)社會贊譽(yu)。

　??用(yong)數(shù)(shu)字(zi)化賦能，繪(hui)就(jiu)“未來(lai)工廠(chang)”

　　2020年起(qi)，陜化(hua)公(gong)司(si)圍(wei)繞(rao)數(shù)字(zi)化建設需求(qiu)，構(gòu)(gou)建(jian)數(shù)字基礎(chu)設施(shi)“建(jian)”“用”互促(cu)的(de)生(sheng)態(tài)體系，360度推(tui)進(jin)數(shù)字化(hua)建設工(gong)作。2022年(nian)，陜(shan)化公(gong)司正式(shi)開啟(qi)了數(shù)字(zi)化(hua)建設之(zhi)旅，全面(mian)完成(cheng)了鍋(guo)爐(lu)APC優(yōu)化(hua)控制，加(jia)快了普及(ji)智能(neng)化監(jiān)(jian)測和(he)診(zhen)斷技(ji)術(shù)的建設進(jin)程，強(qiang)化能源使(shi)用的(de)精準調(diào)控(kong)，優(yōu)(you)化了(le)能源消費(fei)環(huán)(huan)節(jié)的資(zi)源配(pei)置能(neng)力(li)。

　　“APC系(xi)統(tǒng)(tong)實(shi)現(xiàn)了數(shù)(shu)字化成功應用(yong)于生(sheng)產(chǎn)(chan)系(xi)統(tǒng)?！标?shan)化公司(si)該(gai)項目(mu)負責人介(jie)紹說，“據(jù)(ju)初步估(gu)算，陜(shan)化公(gong)司3號鍋(guo)爐APC系統(tǒng)投(tou)運后，單臺爐節(jié)(jie)煤(mei)率(lv)預(yu)期可(ke)達0.5%。隨著系統(tǒng)(tong)部(bu)分自(zi)調(diào)閥硬件更換和(he)修(xiu)復(fu)，節(jié)煤率將(jiang)進一(yi)步(bu)提(ti)升?！焙罄m(xù)(xu)工(gong)序的(de)APC優(yōu)化控制正(zheng)在(zai)進(jin)行中，也將在(zai)“數(shù)字(zi)化”“低碳化”浪潮下，加快推(tui)動(dong)“數(shù)(shu)字化(hua)”與“綠(lv)色(se)化(hua)”協(xié)(xie)同發(fā)展。伴隨著(zhe)數(shù)字化建(jian)設(she)，公司(si)DCS裝(zhuang)置已升級(ji)為(wei)最新系(xi)統(tǒng)，全(quan)系(xi)統(tǒng)(tong)數(shù)(shu)據(jù)集成已完(wan)成。通過(guo)數(shù)(shu)字(zi)集(ji)成、優(yōu)化(hua)與(yu)應(ying)用，將進一步提升(sheng)設(she)備(bei)綜合(he)效率、提(ti)高勞動生(sheng)產(chǎn)率(lv)、提(ti)升產(chǎn)(chan)品質(zhì)(zhi)量(liang)、提高產(chǎn)線(xian)效(xiao)率(lv)、降(jiang)低(di)原(yuan)材料成(cheng)本、減少(shao)庫(ku)存占用(yong)，降低能耗、減少(shao)質(zhì)量成(cheng)本。

　　2022年(nian)下(xia)半年，國企(qi)改革三(san)年(nian)行動收官在即。如(ru)今的(de)陜化(hua)公司(si)正(zheng)是(shi)因改革而發(fā)展、在(zai)改(gai)革中乘(cheng)勢(shi)而(er)上，加(jia)速(su)變革(ge)力(li)求爭先進(jin)位，助力(li)企業(yè)更(geng)有(you)效地(di)參與競(jing)爭，并增強應對未來危(wei)機的(de)韌性(xing)。（丁(ding)菲(fei)）