11月16日，公司(si)召開(kai)了黨(dang)員(yuan)干(gan)部(bu)勤(qin)政(zheng)廉(lian)政(zheng)警(jing)示教育(yu)大會，進一步(bu)推(tui)進落實(shi)黨(dang)風(feng)廉政和清廉國企(qi)建設工(gong)作(zuo)部(bu)署(shu)，提(ti)高(gao)黨(dang)員干部廉潔(jie)自律意(yi)識(shi)和拒腐(fu)防變(bian)能力。公司(si)黨委書記、董(dong)事長(zhang)屈(qu)戰(zhàn)(zhan)成，黨(dang)委(wei)副(fu)書記、工(gong)會(hui)主(zhu)席賈健(jian)喜(xi)，黨(dang)委(wei)委(wei)員(yuan)、紀委(wei)書(shu)記任俊(jun)平(ping)及主(zhu)要經(jing)營單(dan)位負(fu)責人、業(yè)務骨(gu)干及部分職(zhi)能(neng)部(bu)室負責(ze)人50余人(ren)參(can)加(jia)了會(hui)議。

會(hui)上，屈(qu)戰(zhàn)(zhan)成(cheng)從(cong)嚴守(shou)底(di)線(xian)、抓(zhua)住要害(hai)和扛牢(lao)責(ze)任(ren)三個方(fang)面(mian)出發(fā)，做(zuo)了以(yi)《強(qiang)化監(jiān)督(du)執(zhí)紀(ji)、建設(she)清(qing)廉(lian)國企(qi)，為實(shi)現(xiàn)高(gao)質量(liang)發(fā)展(zhan)新跨(kua)越(yue)提供堅強保(bao)障》為主題(ti)的(de)講(jiang)話。在講話中(zhong)，他(ta)提出“能力差就是(shi)最(zui)大(da)的(de)貪(tan)污(wu)”。公(gong)司(si)領導干部特(te)別(bie)是核心業(yè)(ye)務部(bu)門管理(li)人(ren)員(yuan)存在(zai)的(de)突(tu)出問(wen)題，分(fen)析(xi)了(le)產(chan)生(sheng)問(wen)題的原(yuan)因，同(tong)時提出了(le)強(qiang)化(hua)治(zhi)理(li)措(cuo)施(shi)。對領(ling)導(dao)干部(bu)特(te)別是(shi)“一把(ba)手”他提了三(san)點要求：嚴(yan)守(shou)法(fa)律底(di)線，紀(ji)律底(di)線，和道德底(di)線(xian)。不(bu)論(lun)從企業(yè)(ye)發(fā)展還(hai)是個人成(cheng)長來(lai)看，要(yao)加(jia)強(qiang)法(fa)律(lv)知(zhi)識的(de)學(xue)習，做(zuo)到(dao)依法經營(ying)、規(guī)(gui)范經(jing)營(ying)。要(yao)把(ba)紀律(lv)規(guī)矩(ju)堅(jian)定(ding)地(di)挺在(zai)前(qian)面(mian)，自覺做到懂(dong)法、守(shou)法(fa)，不越(yue)法律(lv)底(di)線(xian)。無論工(gong)作、生活(huo)中(zhong)都要(yao)用(yong)道德規(guī)范(fan)來約(yue)束(shu)自己的(de)言(yan)行，培(pei)養(yǎng)健(jian)康的生(sheng)活(huo)情(qing)趣，明辨(bian)是非、克(ke)己慎行。抓重點領域，聚焦(jiao)核(he)心(xin)問題(ti)。建立健全(quan)物資(zi)采購管(guan)理、大(da)區(qū)銷(xiao)售管(guan)理(li)、工程(cheng)招標(biao)管理(li)、日(ri)常(chang)監(jiān)督(du)管理(li)等制度(du)，構(gou)建四(si)位一體(ti)的監(jiān)督(du)工作格局。嚴(yan)格貫(guan)徹(che)落實(shi)“三重一(yi)大(da)”制(zhi)度，完善(shan)現(xiàn)(xian)代(dai)企(qi)業(yè)(ye)治(zhi)理(li)。公(gong)司將(jiang)繼(ji)續(xù)加大對(dui)領(ling)導(dao)干部不作(zuo)為(wei)、亂作為(wei)、慢作為等問題的(de)監(jiān)(jian)督，要讓(rang)“躺平(ping)”式干(gan)部在公司(si)無處藏身，對問題(ti)反(fan)映(ying)集(ji)中，職(zhi)工(gong)群眾(zhong)反(fan)映(ying)強(qiang)烈的領(ling)導(dao)干部(bu)，更(geng)要(yao)嚴肅(su)查(cha)處(chu)，絕不(bu)姑(gu)息。提(ti)升在崗狀(zhuang)態(tài)(tai)，保(bao)持(chi)監(jiān)督(du)常態(tài)(tai)。各(ge)級領(ling)導干部要(yao)把(ba)自(zi)己(ji)的(de)崗(gang)位作(zuo)為(wei)擔(dan)當奮進的平(ping)臺(tai)，落實“奮(fen)進(jin)者(zhe)”文化，更(geng)加積(ji)極主(zhu)動(dong)地投(tou)入(ru)到(dao)生產經(jing)營和(he)企業(yè)發(fā)(fa)展(zhan)中(zhong)去(qu)，始(shi)終站(zhan)在(zai)企業(yè)(ye)集(ji)體(ti)的(de)立場，堅(jian)決維(wei)護(hu)企業(yè)利(li)益(yi)，要(yao)認識(shi)到接受監(jiān)(jian)督是保護，實施(shi)監(jiān)督(du)是(shi)責任，自(zi)覺(jue)接受監(jiān)(jian)督，習(xi)慣(guan)監(jiān)督(du)。

任(ren)俊(jun)平(ping)在(zai)會(hui)上(shang)強調，要以建設(she)“五(wu)個過硬(ying)作(zuo)風”為(wei)目(mu)標，聚焦(jiao)政治引領、聚焦(jiao)高(gao)質(zhi)量發(fā)(fa)展(zhan)、聚焦職(zhi)工(gong)急難愁(chou)盼、聚(ju)焦(jiao)防(fang)范(fan)化解(jie)重(zhong)大(da)風險、聚(ju)焦糾“四風”、強作(zuo)風，加大問題(ti)整改(gai)力(li)度，持續(xù)(xu)推進“三不(bu)腐”體制機(ji)制(zhi)建設(she)，進一(yi)步(bu)構(gou)建(jian)干部清(qing)正、企(qi)業(yè)(ye)清(qing)廉、政治(zhi)清(qing)明的(de)“清(qing)廉(lian)國企(qi)”，推動(dong)高(gao)質量發(fā)(fa)展風(feng)清氣正的經營(ying)環(huán)境持續(xù)(xu)向(xiang)好。

會(hui)上，大家(jia)還一(yi)起觀看了(le)公司廉潔微(wei)電(dian)影《長(zhang)路(lu)清(qing)風(feng)》，學(xue)習了違(wei)反中央(yang)八項規(guī)定精神典(dian)型(xing)案(an)例(li)剖(pou)析(xi)。公(gong)司重(zhong)點(dian)經(jing)營單(dan)位負(fu)責人就警示教(jiao)育做(zuo)了表(biao)態(tài)(tai)發(fā)言。（紀(ji)委監(jiān)察(cha)室??杜茜(qian)怡(yi)）