“競聘上崗(gang)、歷(li)練(lian)培養(yǎng)，上下交流(liu)、掛職(zhi)輪崗(gang)；傳(chuan)遞落(luo)實、上(shang)下(xia)溝通，影(ying)響(xiang)帶(dai)動、指導(dǎo)(dao)提(ti)升；甘當(dāng)學(xué)生、相互幫扶(fu)；增(zeng)進(jin)理(li)解、全(quan)面(mian)進(jin)步”，陜化公(gong)司(si)干部隊伍建(jian)設(shè)新(xin)舉(ju)措(cuo)落地。

5月(yue)31日，公(gong)司(si)選(xuan)派優(yōu)(you)秀(xiu)年(nian)輕(qing)機關(guān)(guan)干部交流掛職座談(tan)會在(zai)集(ji)團(tuan)辦公樓(lou)二樓(lou)會議(yi)室(shi)召開(kai)，公(gong)司黨(dang)委(wei)書記(ji)、董事長屈戰(zhàn)成出(chu)席(xi)會議并(bing)講話(hua)，交流掛職(zhi)干部(bu)本(ben)部(bu)門負責(zé)(ze)人，掛職(zhi)單(dan)位(wei)負責(zé)人，掛(gua)職干(gan)部(bu)和部分(fen)參與機關(guān)中層管理(li)人競聘的(de)同(tong)志(zhi)參加(jia)了會議。會議由(you)黨(dang)委(wei)副(fu)書記(ji)、工會主(zhu)席賈(jia)健喜(xi)主持。

屈戰(zhàn)成指(zhi)出，干(gan)部(bu)交(jiao)流掛職(zhi)是干(gan)部(bu)隊(dui)伍(wu)建(jian)設(shè)(she)的實際需(xu)要(yao)，是(shi)推(tui)動公(gong)司發(fā)展的實際(ji)需要，是促(cu)進(jin)干(gan)部成(cheng)長(zhang)的實際需(xu)要(yao)。年(nian)輕(qing)干部是(shi)推(tui)進公司穩(wěn)定(ding)發(fā)(fa)展(zhan)的中堅力(li)量，常態(tài)(tai)化開(kai)展掛(gua)職鍛(duan)煉是(shi)公司黨(dang)委(wei)貫徹(che)落實上(shang)級要(yao)求、加(jia)強干部(bu)培養(yǎng)(yang)的(de)重要(yao)方(fang)式，是年(nian)輕(qing)干(gan)部了解(jie)民(min)情(qing)、增長才(cai)干、磨(mo)練(lian)意志(zhi)的(de)有(you)效(xiao)途徑。他強調(diào)，掛(gua)職干部(bu)要(yao)在(zai)“快融入”“勤(qin)學(xué)習(xí)(xi)”“敢(gan)干(gan)事”“嚴律(lv)己(ji)”上(shang)下(xia)功(gong)夫，把公(gong)司的會(hui)議(yi)精神、制度(du)要(yao)求帶(dai)下(xia)去，把(ba)基層(ceng)的心聲、難(nan)點(dian)、期盼(pan)帶上(shang)來(lai)，在(zai)掛職(zhi)工(gong)作(zuo)中要提出新觀點、發(fā)現(xiàn)新問題，找到新辦法，發(fā)揮表率(lv)、身(shen)先(xian)士(shi)卒(zu)，傳(chuan)遞(di)正能(neng)量。在(zai)交(jiao)流掛職過程中一(yi)切(qie)工作都(dou)要融(rong)入(ru)有利于企(qi)業(yè)的(de)發(fā)(fa)展(zhan)、有利(li)于職(zhi)工(gong)生活的(de)改善、有(you)利于陜化形(xing)象(xiang)的(de)提升(sheng)中(zhong)，通(tong)過(guo)基層一線(xian)“實(shi)戰(zhàn)(zhan)干”、傳(chuan)幫帶教“結(jié)對(dui)學(xué)(xue)”、相(xiang)互溝通“交流練(lian)”得到(dao)鍛(duan)煉和(he)成(cheng)長。各部門與各單(dan)位要相(xiang)互(hu)搭(da)臺，相互協(xié)調(diào)(diao)、相互(hu)摸(mo)索、相(xiang)互理解，切(qie)實做到政(zheng)治上充(chong)分信任(ren)、紀律(lv)上嚴格(ge)要求、工(gong)作上(shang)大力支(zhi)持(chi)、生活上關(guān)心關(guān)愛(ai)、管(guan)理上(shang)從嚴要(yao)求(qiu)，在(zai)優(yōu)(you)化干事環(huán)境上(shang)出實招，在(zai)強化(hua)后(hou)勤保(bao)障(zhang)上(shang)辦實(shi)事，在(zai)加(jia)強(qiang)管理(li)服(fu)務(wù)(wu)上(shang)求實效。

賈健(jian)喜同(tong)志要求，掛職干部要(yao)涵(han)養(yǎng)(yang)做(zuo)事(shi)的(de)“底氣”，永(yong)葆(bao)奮(fen)斗的“朝氣”，守(shou)好(hao)一(yi)身的(de)“正(zheng)氣(qi)”，珍惜(xi)此次鍛煉機(ji)會，在掛(gua)職(zhi)鍛煉(lian)中(zhong)磨(mo)練(lian)意志(zhi)、增(zeng)長才(cai)干(gan)，全面提升(sheng)自(zi)身的素質(zhì)；堅(jian)定(ding)信心(xin)，牢記責(zé)任，支實(shi)招(zhao)，辦(ban)實(shi)事，在(zai)干(gan)事(shi)中歷(li)練，在歷(li)練(lian)中成長，以(yi)實(shi)際(ji)行動(dong)向組織的(de)一(yi)線交一(yi)份(fen)合(he)格(ge)的(de)答(da)卷(juan)。